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2023-04-23 回复
骨折后,首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。 认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找单位进行赔付。 如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。 如上述还不能解决赔付问题,单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
一般来说,工伤骨折应当被认定为十级伤残。十级伤残可以领取一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金。
孔晓雪律师
天津东方律师事务所
在工作之中骨折属于正常工伤的范畴,是劳动法保障的劳动者的权利之一,当事人在事故发生之后,应当向所在单位提出工伤申请或者直接向当地的有关部门提出工伤申请,在进行工伤伤情鉴定之后,会对受伤劳动者做出补偿,参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇。
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