一、公司依附条件的赠与方式给您车辆，且车辆属于您名下的，车辆的实际所有人是您本人。在这个前提下，您可以完全的处分，甚至卖掉该车辆。目前您最近签订的归还协议，可以撤销，因为该协议是违背您的意思理解的。况且归还的意思本身车辆必须是公司的为前提否则不能认定该协议是归还协议。所以该协议不能约束您，您拒绝过户！二、公司对您薪资不符合约定的情况下，您可以向劳动监察举报，要求整顿处罚。单位的情形属于严重侵犯劳动者合法权益的情形。在行动上表示压制！三、收集证据，车辆的所有权证明、自己的工资卡、工作证、签出的文件、打卡记录、等等确定为自己是员工与相应工资收入的证明来认定自己的工作劳动关系，车辆是自己的，即便是公司给的，也已经不能收回的事实。社保记录也是比较好的证据，录音证明公司有欺骗的行为。四、协商处理，细化账目，和谐确定处理您与公司之间的利益关系，车辆拒绝过户，把车辆放好，如果单位有过激行为的立刻报案处理。综合来看，车辆、劳动工资问题是集中点，方式维权在于证据，起诉或者仲裁，或者对方起诉您应诉。东西比较多可以加我好友，我们细聊。
针对车公司要把我名下的车卖了，我不想要了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本着负责任的原则，下车之后，一定不要忘记拍照取证、联系车主。拍照的流程和我们平时处理交通事故一样，各个角度都来一张，刮蹭部位再来几张特写。这个时候，附近要是有乘凉、下棋的老大爷，也可以让路人做个证明。证明碰到的是哪里，车子的其他部分有损伤，跟我们是没有关系的。明明车头是撞的，人家抵赖说车屁股也要赔，那可不行。
相关专题
网友热门关注
