一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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需要。由于住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的，纳税人要在向工商行政管理机关，或其他机关申请办理变更、注销登记前，或住所、经营地点变动前，带着证件和资料，向原税务登记机关申报办注销税务登记，并从注销税务登记起30天内，向迁达地税务机关申报办税务登记。
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