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工伤期间单位是否可以解除劳动关系

2023-03-09 14:29:15
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内蒙古在线咨询顾问团

2023-03-09 回复

专业分析:

首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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查询五险缴费情况的地方有: 1、到社保中心查询,带上身份证及社保卡到所在地区的社保中心即可查询得到; 2、登陆当地社保网站,输入相关信息即可查询; 3、打开支付宝,在城市服务里可以查询。

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1.社保中心查询:可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。 2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息。 3.电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

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