债务纠纷是企业生产经营过程中不可避免的产物。企业债务纠纷能否及时公正地处理，直接影响到纠纷当事人的利益。 由于，中小企业企业家有一个与法律管理相矛盾的传统观念，就是习惯于熟人圈子的交易，往往依赖个人信用关系进行交易。这样就带来两大风险：一是可能“知人知面不知心”，因为对人的认知错误，或者对方因情势变化而信用发生变化，导致“君子协定”和朋友关系一同被践踏；二是因为没有书面的对各自权利义务的具体约定，时间久了，双方对当初的细节问题产生误会，各自认知不同、理解不同，两个本来交情很好的交易伙伴和事业盟友因此发生纠纷。因此，提高法律意识，防患于未然应当成为企业的座右铭
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企业债务纠纷可以通过以下方式予以解决：1、协商解决，因企业到期不承担还款责任或保证责任，当事人之间可以通过作出一定的让步的方式，协商解决纠纷；2、经由中间人调解解决，因债务人的原因不能如期履行债务，而又不能与债权人协商一致时，可以由中间人调解，促成双方当事人谅解，达成新的协议，使债务得到解决。经由中间人调解的具体形式有：行政调解、仲裁调解和司法调解；3、仲裁，双方当事人将争议交给共同信任并无直接利害关系的第三者或专业仲裁机构做出裁决。
债权债务纠纷处理方式包括： 1、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 2、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。 3、仲裁法。根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同诉讼的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。 4、诉讼法。债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。
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