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跟公司没签合同怎么辞职可以

2023-02-19 21:22:50
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山西在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析:

没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一,劳动者和用用人单位通过协商并-致同意解除劳动合同,双方可以解除劳动合同。第二,没有任何理由,劳动者可以提前30天通知用人单位要解除劳动合同也是合法的的。第三,用人单位强迫劳动者做危险,不符劳动者意愿的工作,对劳动者有生命威胁的劳动。劳动者可以强制要求解除劳动合同。

练智峰律师

广东莞商律师事务所

跟公司签了合同违约辞职,违反服务期约定的,按约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

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