职工平均工资各地标准不一，没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。平均工资过低，发现老板克扣工资的，可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
针对平均工资是指什么? 老板克扣工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板克扣工资可以通过以下方式解决：可以先与协商解决；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；可以向当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，由劳动稽查部门介入与单位协商；可以向用人单位所在地仲裁委员会提起劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
老板克扣员工工资，员工可以先向用人单位协商，要求说明扣工资的依据，然后向当地的劳动行政部门投诉，提交相关的证据；可以向调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
相关专题
网友热门关注
