雇员猝死雇主赔偿标准-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

有四种意见： 1、因为自身疾病死亡，但依照无过错责任原则，雇主也要承担一定比例的赔偿责任。雇主应当承担一定比例的赔偿责任， 2、雇佣关系也是一种劳务关系，是劳动者提供劳动服务而雇主支付报酬的行为，参照工伤的赔偿标准，赔偿雇员亲属的损失。 3、雇主虽然对雇员的死亡没有过错，但雇主又是雇佣活动的受益人，所以其应承担一定的经济补偿责任。 4、雇主在这个过错中没有实施任何行为，雇员的死亡也与雇佣活动没有因果关系，所以应属于意外意件，雇主不应该承担赔偿责任。除以上之外还要考虑工头的情况，

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