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2023-02-17 回复
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
李方勇律师
北京市京师(深圳)律师事务所
最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队将依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。劳动者也可以向当地人民法院申请支付令。最有效的办法是:劳动者直接向当地劳动行政部门,或者其他相关部门申请劳动仲裁。
章法律师
根据我国法律规定,保留好相关证据,先去工会进行协调,协调不成的去劳动监察部门进行仲裁。
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