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养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。
如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。 个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男 60,女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。 医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。 社保缴费比例,以3000元为例: 1.养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15 3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴 5.医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
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