养老金申领资料： 1.退休人员身份证（原件+复印件）、户口本、社保卡、档案。 2养老金申领表（社保局填写）。 3领取养老金方式确认表（社保局填写）。 4符合计划生育奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》。 5退休审批表，仅特殊工种人员专用。
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养老金领取规定 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 ①基本工资 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) ②工龄工资(含工龄) 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 ③工作工资 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 ④绩效工资 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 ⑤退休金 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。无论工人等级，退休金一律平等。三年以内执行完成。 ⑥特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是为了激励那些有才华的工人。 机关事业单位养老金缴纳：单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”;在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
收养人必须无子女，并只能收养一名子女。这一规定是依据我国当时的计划生育政策和户籍政策作出的，却将很多具有强烈收养意愿并且有能力的家庭阻挡在外。另外，合法的收养渠道少也是一个原因。通过儿童福利院收养具有手续相对便捷、有保障的优势，但福利院的孤儿大多患有残疾，目前还较难被有收养需求的家庭所接受。而正常、健康的孤儿并不在福利系统内，他们大多难寻亲生父母、没有出生证明、没有户口，甚至没有合法监护人，很难完成被收养的正常手续。此外，我国的收养审查主要依赖各级国家机关、单位出具的证明材料来作出审查结论，而不是基于对收养申请人各方面情况的深入调查。一旦出现无法提供证明的情况，就无法完成收养。
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