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工伤误工费和护理费有哪些区别

2023-11-04 13:24:03
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重庆在线咨询顾问团

2023-11-04 回复

专业分析:

工伤误工费: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤护理费: 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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天津东方律师事务所

护理费和护理人员误工费的区别:护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,需要他人护理而支出的费用。护理人员误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

孙二军律师

北京市京师(上海)律师事务所

因工受伤或患职业病暂停工作请假,待遇在停工期不变,由单位按月支付。停工期不超过12个月,伤势严重或情况特殊,经劳动能力鉴定会确认,可延长,不得超过12个月。评定残疾等级后,需要生活护理,按月向保险基金支付护理费。生活护理费根据不能、大部分或部分不能自理三个等级支付。标准是职工月平均工资50%、40%或30%。

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