1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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有三种查询方法。 1、拨打劳动保障综合服务电话查询； 2、登录官网查询，搜索查询自己所在城市的劳动保障网，输入本人身份证和密码进行查询； 3、带身份证到社保局业务办理大厅去查询。
查询个人社保缴费情况的具体方式： 1、参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询； 2、进入当地社保局网站查询； 3、拨打 12333，按照语音提示查询。
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