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劳动者有权申请劳动仲裁不参加劳动合同吗

2023-08-12 20:31:25
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湖南在线咨询顾问团

2023-08-12 回复

专业分析:

劳动者与用人单位没有签订劳动而引发的一系列纠纷,劳动者可以申请仲裁。一、受理事项 二、应提交的材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的,提交授权委托书。代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。 三、受理和仲裁程序

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天津东方律师事务所

没签劳动合同可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,一般来说,只要能证明存在劳动关系,都会予以受理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工不需要申请仲裁解除劳动合同。劳动者有解除劳动合同的权利,在试用期的,提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的,提前30天通知即可。

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