工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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交通事故这些情形下可补充鉴定： 1、委托人增加新的鉴定要求的； 2、委托人发现委托的鉴定事项有遗漏的； 3、委托人在鉴定过程中又提供或者补充了新的鉴定材料的等。
这些情况下能申请重新鉴定： 1、委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的； 2、原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的； 3、原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的； 4、原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的。
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