显然属于工伤（亡），首先协商解决；协商不成的，提起劳动争议仲裁。关于工伤，首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定； 其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。 工伤待遇项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性工伤医疗补助金；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则还有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。 具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资、住院时间等来确定。 如还有不明白之处，或需律师帮助，或到律所面谈。
针对在工地上班手指被割断了，现在在做工伤鉴定，现在又要求赔偿怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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