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2022-09-14 回复
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
在劳动争议仲裁案件中,仲裁庭需在开庭后的四十五日内作出裁决,自劳动仲裁委受理仲裁申请之日算起;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的,当事人可以在十五日内向人民法院提起诉讼。
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