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2023-03-05 回复
1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。 2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号） 3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
工资福利政策在法律中一般只有原则性规定,只有在文件中才有详细地规定. 每个地区都会根据国家的法律和国务院及各部委的文件以及地方性法规制定自己的工资福利政策,所以地区间差异是很大的. 每个单位的财务发放补贴都是有依据的,当然有小金库的除外。
张丽丽律师
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