针对我公司上班有劳动纠纷我该怎么维护我的利益,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤纠纷维护公司利益公司应当及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,公司可以代表工伤职工提出申请,进行工伤认定,认定工伤且伤情严重的应当及时进行伤残鉴定,根据规定的工伤保险待遇予以赔偿。
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。
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