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员工工作期间被打伤能认定工伤吗

2023-03-09 01:00:05
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-09 回复

专业分析:

如果在工作期间,因为工作原因,受到了暴力伤害,依法是可以申报工伤的。 1、工伤要先作工伤鉴定,工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。 2、打人受伤也要赔偿对方医药费等费用,要视情况而定。 3、二件事有关联,但处理方法不对而引起的,要分别处理。

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(一)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入, 对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同,牟取非法利益的; (二)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的; (三)组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

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