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与公司协商，赔偿工伤费，若缴纳了工伤保险，公司承担就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由相关的社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担，按照合同签约的相关的工伤条款走程序。
工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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