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领导不批离职怎么办?

2023-04-06 05:12:27
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广西在线咨询顾问团

2023-04-06 回复

专业分析:

劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

提离职领导不批,可以根据相关规定劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

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