和成年人受到伤害的赔偿都一样，没有特殊区别，主要是看受伤情况
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交通事故中没有受伤的情况下，也需要根据实际情况来赔偿，一般可以对误工费、交通费等进行赔偿处理，涉及到交通事故造成了人员误工的显然是造成了当事人的经济损失，可以赔偿合理的误工费。
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
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