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上班被别人压断手指如何赔偿

2022-09-05 14:07:41
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江西在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析:

是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

属于鉴定标准没有明确规定的情形,按鉴定标准或参照原则,可能评定为八级或者九级伤残。赔偿标准为9或者11个月本人工资一次性伤残补助金,劳动关系解除或者终止时,按所在省市规定标准支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

根据具体伤情和现场工作情况来判断,可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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