特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
1、与原单位的劳动合同到期的，如劳动者还在单位工作单位也接受认可的，或者像你这样在哺乳期内的，可视作原劳动合同延续，你和单位存在事实劳动关系。 2、女职工在哺乳期内，单位原则上是不能解除劳动合同的； 3、为了自己的合法权益，不要单方要求解除劳动合同。单位解除劳动合同、你和单位协商一致解除劳动合同、到期自然终止劳动合同的都有相应经济补偿金。
针对哺乳期内合同到期该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
哺乳期合同到期的解决方式：劳动合同应当自动延续至妇女生产后。根据相关法律规定，劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以合同到期为由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工在哺乳期期间合同到期的情况下，单位不得解除合同，合同自动延续至哺乳期满。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.06.26
2022.06.23
2022.07.06
网友热门关注
2,516人已观看
2,232人已观看
哺乳期内合同到期该怎么办？
哺乳期内合同到期了该怎么办
173人已观看
135人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
