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可以的，根据劳动合同法及相关法律的规定工资的组成部分，包括奖金提成等各项报酬。离职公司不给当月的提成属于违反了法律的相关规定，可以去劳动局进行投诉或者申请仲裁。可以先向劳动监察投诉部门提供证据，如果涉及劳动纠纷，可申请劳动仲裁。
一般不超过六十岁。 老干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：省、市、自治区纪律检查委员会和法院、检察院主要负责干部的，正职一般不超过六十五岁，副职一般不超过六十岁。担任司局长一级的干部，一般不超过六十岁。 个别未到离休退休年龄，但因身体不好，难以坚持正常工作的，经过组织批准，可以提前离休退休。另一方面，个别虽已达到离休退休年龄，但因工作确实需要，身体又可坚持正常工作的，经过组织批准，也可在一定时间内暂不离休退休，继续担任领导职务。 退居二线，包括当顾问和荣誉职务，不属于离休退休。那些身体还好、又有比较丰富的领导经验和专业知识、但因年龄或名额限制不宜进入领导班子的老干部，可以安排担任负有一定职责的顾问，或从事某一方面的调查研究、参谋咨询的工作。
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