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合同到期不续签离职证明是否可以拿

2023-01-20 10:59:54
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析:

劳动合同到期不续签,用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同,用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付克扣的工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不可以。劳动者离职时,用人单位必须开具劳动者的离职证明,不管是合同到期还是其他什么原因导致的离职。劳动者应该让用人单位开具不续签劳动合同通知书。当劳动合同到期的时候,劳动者虽然可以一走了之,但相关手续还是要及时去办的。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

拿到离职证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接,若未完成工作交接直接走人,对公司造成的损失,应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者。办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

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