针对违章操作引起工伤怎么处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的,能认定为工伤。单位和员工本人能依法及时去提出工伤认定的申请。
属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平,才能确定具体赔偿项目和金额,协商不成的,可以起诉解决。由于自身操作不当造成人人身损害应该被认定为工伤,所以可以进行工伤认定,只要被认定为工伤就能获得工伤的赔偿。
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