在一家工厂上班，在上班的时候搞到手工伤，签了合同没有拿到，只要能证明是该公司的员工，就可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的，工伤认定需要的材料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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未签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。如果工伤仍然是工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据。
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，但需要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。用人单位未按照规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加。
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