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工厂拖欠工资找劳动保障部门处理最有效。具体分析如下:向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
拖欠工资有效处理如下:当事人可以到劳动行政部门举报;当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果当事人对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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