特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-04-26 回复
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不可要求双倍赔偿。
针对劳动合同违约金双倍是怎么算的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
一般来说，一方当事人违约的，只需要支付约定的违约金，不需要支付双倍违约金，当事人另有约定的，按照其约定计算违约金。
张丽丽律师
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
什么是无固定劳动合同新简约版下载
简单的协议书怎么写下载
房屋认购合同书的内容是什么样的下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
离婚协议怎么写（模板）下载
通用版简单的个人租车协议怎么写下载
相关专题
2022.03.01
2021.11.03
网友热门关注
1,783人已观看
854人已观看
双倍违约金怎么算
违约金双倍怎么算
314人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
