合同到期双方约定的情况下可以延期n第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：n（一）劳动合同期限；n（二）工作内容；n（三）劳动保护和劳动条件；n（四）劳动报酬；n（五）劳动纪律；n（六）劳动合同终止的条件；n（七）违反劳动合同的责任。n劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。n第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。n第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。n第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
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首先，法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款，免除签订劳动合同的法定义务。其次，如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效，那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。此外，劳动合同中，约定自动顺延条款，涉嫌免除用人单位在原合同到期后续订劳动合同的责任、排除劳动者要求订立无固定期限劳动合同或变更劳动合同的权利。
1.劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。2.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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