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2022-02-26 回复
不可以。工伤医疗费用是由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位支付,医疗保险不支付工伤医疗费用。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤不可以用医保卡,工伤的医疗费用是由工伤保险基金中支付的,不属于由医保进行报销的范围,不可以用医保卡承担,但是可以由用人单位先行垫付,再从工伤保险基金中进行报销。
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工工伤,是不能使用医疗保险进行结算的,而且使用医疗保险进行结算的费用是不能再次申请工伤保险报销的。
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