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2022-03-22 回复
你们可以按程序办理:第一、要求单位支付医疗费;第二、向劳动部门申请工伤认定;第三、申请劳动能力(伤残)鉴定;第四、要求单位支付工伤待遇;第五、如果不同意100%支付工伤待遇,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,进行依法维权。工伤职工不是误工费,而是停工留薪期间工资,按《工伤保险条例》规定计算到定残之日,住院期间的护理费按医生意见确定,具体标准按护理人员的实际误工减少收入情况计算。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
赔偿如下:医疗费;住院伙食补助;康复治疗;辅助器具费;停工留薪工资;护理费。
赔偿标准如下:医疗费用;住院伙食补助费;康复治疗费用;辅助器具费用;停工留薪工资;护理费。
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