全勤奖要自己承担吗-法师兄

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2022-03-16 回复

专业分析：

可以这么理解：公司招聘时承诺的没有兑现，分两种情况：（1）若与你签订的合同或公司的规章制度包含这些承诺，则公司必须履行。若没有则可申请劳动仲裁，（2）若合同或规章制度没有，则也拿不到。因为这个时候你已经知道公司的欺骗行为，还签订，属于认可没有。至于加班，只要时公司要求加班，都要支付加班费。否则公司构成拖欠劳动报酬。如果严重的话，可单方解除劳动合同。至于你们公司的奇葩全勤奖规定，不违法。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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没有，全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

满勤奖和全勤奖的区别