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三方协议的法律效力是如何的?

2023-05-31 15:18:56
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山西在线咨询顾问团

2023-05-31 回复

专业分析:

1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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章法律师

广东律参律师事务所

需要具体看协议书的内容,主体。例如协议的内容上违反强制性规定的无效,协议主体根据无民事行为能力人,限制民事行为能力人,完全民事行为能力人,会对做出的协议做出区别的效力认定。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

具有法律效力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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