针对因工作遭受事故伤害暂停工作医疗能报销吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过十二个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
不可以。 工伤医疗费用，参加来工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。医疗保险基金不支付工伤医疗费用。如果当事人虚构非因工负伤的事实，用新农合报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应的法律后果。
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