假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的，在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的，某一员工出现问题不足以影响全局，如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失，只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。如何准确确定补偿或赔偿的数额要把握实事求是、责任大小、充分考虑劳动者支付能力的原则。 其二:对违约行为予以惩戒作用。为了建立社会“诚实信用”的理念，用人单位收取违约的劳动者违约金，也可以看作对不守信者的一点处罚，是应该的。综合以上两点作用可以看到：劳动者违约是要支付违约金的，多少要考虑到劳动者支付能力，造成经济损失大小等情况合理确定。
针对员工离职可以请求对方支付违约金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
就是要努力提升党员自身的精神境界。规范党员思想行为，努力提升共产党人的精神境界，摆在第一位的是努力追求思想“高线”。思想高线是精神境界的重要内容，共产党人追求思想高线，是由党的性质、地位、使命和责任决定的，是做合格党员的应有本色。底线是合格党员境界的基础。纪律底线是原则线、是非线，更是“红线”。做合格党员要有底线，共产党员的底线就是严格遵守党章党规、践行“三严三实”要求。合格党员要始终坚持问题导向，挺纪在前，守牢政治、纪律、法律、道德和职业底线，明确警戒线、临界点，做到心有所畏、言有所戒、行有底线。
今后我会继续为成为一名合格的共产党员而奋斗!我会诚恳地接受党组织的建议，反思自己的不足，并在以后的生活中不断地改进，努力完善自我，使自己能够具备成为中国共产党员的条件，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日入党。请党组织在实践中考验我。
相关专题
网友热门关注
