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什么是特别程序劳动争议仲裁法

2023-02-05 08:31:04
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河北在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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劳动争议仲裁程序:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;其他。

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对劳动争议申请仲裁的流程:由当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

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