兄妹之间没有丧假不是直系亲属没有丧假 劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一职工本人结婚或职工的直系亲属（父母配偶和子女）死亡时可以根据具体情况由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。 二职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的都可以根据路程远近另给予路程假。 三在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发途中的车船费等全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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享有法定丧假的直系亲属为父母、配偶和子女，用人单位规章制度可以额外规定其他亲属。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，用人单位酌情给予一至三天的法定丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。
直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆去世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世，列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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