工伤赔偿协议书纠纷-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析：

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

展开更多

针对工伤赔偿协议书纠纷，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工伤赔偿协议书

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。

医疗纠纷赔偿协议书范本

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

医疗赔偿协议书：1甲方：（医疗机构）、乙方：（患方），甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议： 2、患者基本情况：姓名、年龄、性别、籍贯、住址、身份证号、住院号、疾病诊断、治疗结果； 3、方共同认定的医疗事故等级； 4、医疗事故原因； 5、赔偿数额； 6、违约责任； 7、其他。

对内容有疑问，可立即反馈反馈