你这个问题弄的，你们的成立一个公司，然后让他出管理，你们商量一下两个人股份，对于他来讲，最好有出钱的部分，没有出钱的部分就不发工资了，这个你的和他商量清楚，但是可以到年底近利润的多少，按股份比例他拿钱！财务章在你这里，要啥提前说你盖完邮寄回去，或者你可以告诉他多少钱以下他可以做主，多少钱以上你的拍板！这就是你投资他经营，按比例分，失败了也按两个月的比例承担，这就是的有个公司约定，要不你没手续没法儿说的清楚！
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股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。
两人公司股权的分配，为了避免以后没必要的纠纷。建议股份的分配方式还是以各自真实的出资比例来进行确定。而如果有股东以非货币的方式进行入股，则最好的办法就是将非货币的资源作价，并以双方协商的作价额作为入股的条件。
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