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2023-04-13 回复
若承担事故非职工主要责任，属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 你的情况属于工伤，但要享受工伤待遇，必须申请工伤认定。 按工伤待遇计算赔偿数额后，如果大于交通事故赔偿，可以享受差额部分。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
上班路上出车祸算工伤。员工在下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。
只要你不负主要责任，即可申请工伤认定。同等责任都可以申请。
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