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辞职后如何拒绝提前支付工资

2023-08-31 10:45:29
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贵州在线咨询顾问团

2023-08-31 回复

专业分析:

提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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天津君申律师事务所

辞职后工资没有支付处理如下:协商解决;向劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队;协商不成的,将相关资料带到劳动局投诉,或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁;拖欠工资金额较大的,可以直接请律师提起诉讼,通过诉讼收回拖欠工资。

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北京市京师律师事务所

离婚后不直接抚养子女一方不支付抚养费的,另一方可以以子女的名义向法院提起诉讼。 如果对方仍不执行法院作出的关于抚养费的生效判决的,可以向法院申请强制执行。 有能力执行,拒不执行人民法院判决的,也可以予以15日以下的拘留。情节严重的,还会构成犯罪,要处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

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