透明度和反舞弊机制。保险公司应当加强透明度和反舞弊机制建设，防止责任主体隐瞒违规行为造成损失扩大或内控缺陷得不到及时整改，防范通过隐秘手法谋取不正当利益的故意违规行为。保险公司应当通过专门措施加强内外部经营管理信息的收集和分析，并通过网络平台、内部刊物、定期沟通和会议交流等方式实现信息广泛共享。凡是不涉及商业秘密、知识产权和个人隐私的信息，都可以在企业内部公开。保险公司应当建立举报投诉机制，设置便于举报投诉的途径，明确举报投诉的处理原则和程序并让所有员工知晓，保护举报投诉人的合法权益。保险公司应当根据相关法律法规的要求对外披露内部控制信息，自觉接受社会公众的监督。
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防范企业员工入职法律风险的方法是： 1、检查劳动者基本信息是否真实； 2、是否存在潜在疾病、职业病等； 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。
进行合同风险防范的方法如下： 1、争取合同的起草权； 2、认真审查签约对象的主体资格和资信能力； 3、合同名称与合同内容要一致； 4、注意价款支付及其方式； 5、用词要严谨； 6、明确规定双方应承担的义务、违约的责任； 7、合同条款必须对等； 8、约定合同纠纷的解决方式和诉讼管辖地要明确具体。
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