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2023-06-03 回复
一、伤残赔偿金中的“本人工资“按前12个月平均工资计算,不足12个月的,以实际月平均工资计算。《重庆市工伤保险实施办法》中有直接规定。 二、三级伤残按规定应保留劳动关系,退出工作岗位。但是如果你要求公司安排其他工作,不妨将其视为雇佣关系,工资即为合法的劳动报酬。社会保险的缴纳依然以伤残津贴为基数。 三、对于多个赔偿要求的竞合基本上采取互补的原则,工伤赔偿达不到应得数额,可以继续主张民事赔偿,将剩余损失补平。精神损害赔偿你可以主张,但能否得到法院或仲裁会的支持不能保证。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。
章法律师
工伤待遇计发社平工资基数为85860元/年。
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