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下列争议可以申请劳动仲裁:确认劳动关系是否存在的争议;因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理发生的争议等。
满足以下条件的可以申请劳动仲裁:当事人之间的争议属于劳动争议;申请人与本案有直接利害关系;有明确的被告;在一年仲裁时效期间内;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备;其他。
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