1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底，假设15日开始停工（停产），则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。 2、停工、停产超过一个工资支付周期，仍假设工资支付周期是每月1日到月底，上个月15日开始停工（停产），劳动者没有提供正常劳动，那么从这个月1日开始，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资。比如江苏省规定的就是：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。 3、如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，你们可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门（劳动监察大队）反映情况。
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相关法律并没有规定吃槟榔不能开车，吃了槟榔后酒精测试不会超标，不属于酒后驾车。但开车最好不要吃槟榔。出于安全考虑，容易“醉”槟榔的人，开车时最好不要吃槟榔，毕竟吃槟榔引起的头晕也会影响驾驶。
在食堂吃饭吃到虫子的，消费者可以向经营者或生产者要求赔偿损失，还可以要求经营者或者生产商支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；如果增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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