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公司不给交社保咋赔偿

2022-06-01 19:28:21
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云南在线咨询顾问团

2022-06-01 回复

专业分析:

用人单位不交保险的: 根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

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广东律参律师事务所

职工社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。根据国家相关法律规定,试用期满后,必须强制姓给员工买保险,建议先跟公司协调,协调不好,再找当地的劳动部门协商。原则上可以和公司协商要求缴纳,如公司不同意,可以向劳动部门投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

企业不给员工买社保的赔偿如下:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

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