未签劳动合同赔偿标准是怎样的-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-03-21 回复

专业分析：

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

展开更多

针对未签劳动合同赔偿标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

那么内退对个人的利弊是什么呢？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

内退的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。内退可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以内退可以为毕业生带来所需的岗位。内退造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。

那个私人诊所可以开病假条的呢

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1、医院不开病假条，只开诊断证明。 2、病假条要自己据实写。 3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件。 4、假期回来及时销假，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行并没有规定,但是劳动法规定了对于批假用人单位具有很大的自主权,而现在公司一般都很少接受小诊所的假条,而且大公司一般会要到指定医院去开假条。

对内容有疑问，可立即反馈反馈